## تأثیر فرهنگ اخلاقی بر قضاوت کارکنان
فرهنگ حاکم بر یک سازمان، به طور مستقیم بر قضاوت اخلاقی کارکنان و ذینفعان آن تأثیر می گذارد. شرکت هایی که به شکل گیری یک فرهنگ اخلاقی قوی و پایدار تلاش می کنند، فضایی را ایجاد می کنند که همه را به گفتار و رفتار صادقانه و درستکارانه تشویق می کند.
شرکت هایی که اخلاق را به عنوان یک اصل اساسی در ارزش های خود قرار می دهند، مشتریان را به سمت محصولات و خدمات خود جذب می کنند. مشتریان از این اطمینان که با یک شرکت صادق و قابل اعتماد در تعامل هستند، احساس رضایت و امنیت می کنند.
به طور مشابه، شرکت های اخلاقی می توانند بخش قابل توجهی از نیروی کار خود را برای مدت طولانی تری حفظ کنند، که به نوبه خود هزینه های مرتبط با گردش مالی کارکنان را به طور قابل توجهی کاهش می دهد. سرمایه گذاران نیز با اطمینان خاطر بیشتری در شرکت هایی سرمایه گذاری می کنند که اخلاق را در اولویت قرار می دهند.
وجود اخلاق قوی در یک شرکت باعث افزایش قیمت سهام و محافظت از کسب و کار در برابر تملک های غیرقانونی می شود.
## مؤلفه های فرهنگ اخلاقی
فرهنگ پذیری، به عنوان یک مفهوم انسان شناختی، به فرایندی اشاره دارد که طی آن انسان ها قوانین، آداب و رسوم، مهارت ها و ارزش های لازم برای زندگی در جامعه را فرا می گیرند. به عبارت دیگر، هیچ فردی با فرهنگ متولد نمی شود. همه انسان ها، فارغ از منشأشان، باید بیاموزند که در فرهنگ های پیرامون خود چه رفتاری مناسب تلقی می شود.
در حالی که فرهنگ پذیری به طور کلی به فرایند یادگیری هنجارها و ارزش های هر جامعه ای اشاره دارد، اما به طور خاص به انتقال فرهنگی و فرآیند اجتماعی شدن اشاره دارد که از تبادل فرهنگی ناشی می شود.
تاثیر ترکیب فرهنگ ها به طور قابل توجهی در فرهنگ بومی (اصلی) و فرهنگ میزبان (پذیرفته شده) نمایان می شود و به شکل گیری فرهنگ اخلاقی کمک می کند. از نظر تاریخی، فرهنگ پذیری اغلب نتیجه تسخیر نظامی یا سیاسی بوده است. امروزه نیز به دلیل توسعه اقتصادی و دسترسی جهانی به رسانه ها به وجود می آید.
فرهنگ اخلاقی، بخشی از زمینه اخلاقی است که مؤلفه های متعددی از جمله سیستم های رسمی و غیررسمی را در بر می گیرد. سیستم های رسمی، عناصر سازمانی ملموس مربوط به اخلاق هستند که به طور هدفمند طراحی و اجرا می شوند (مانند برنامه های اخلاقی)، در حالی که سیستم های غیررسمی، شامل خط مشی ها، شیوه ها و ارزش های نانوشته ای هستند که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با اخلاق مرتبط هستند.